0666999888
HappyLuke
首页 >GDWON333
【vn88】Hệ lụy của hộp bánh trung thu biếu xén tiền triệu
发布日期:2024-04-27 06:09:01
浏览次数:257

Mùa trung thu đã mất dần ý nghĩa của nó những năm gần đây và bánh trung thu đã dần trở nên đắt đỏ bởi bánh trung thu bây giờ có lẽ phần lớn là dùng để biếu xén để đạt được mục đích cá nhân.

Xã hội luôn hiện hữu người giàu,ệlụycủahộpbánhtrungthubiếuxéntiềntriệvn88 người nghèo và hộp bánh trung thu tiền triệu vẫn tiêu thụ được, là chuyện không có gì to tát. Nhưng nhức nhối chính là thiên hạ tận dụng mọi cơ hội để biếu xén và vụ lợi, thì hệ lụy của nó chính là: mọi khoản chi cho giao tiếp, quà cáp, biếu xén... sẽ được tính vào chi phí đầu vào, và sản phẩm, dịch vụ bán ra sẽ tăng giá, nhưng lương nhân công lại không thay đổi.

【vn88】Hệ lụy của hộp bánh trung thu biếu xén tiền triệu

Khi ai cũng chuộng biếu xén để vụ lợi trở thành thông lệ thì đạo đức con người cũng xuống cấp theo và cái nghèo, kém phát triển lại là cái vòng luẩn quẩn không thoát ra được.

【vn88】Hệ lụy của hộp bánh trung thu biếu xén tiền triệu

Chị tôi kinh doanh nhà hàng ở Tây Âu đã gần 26 năm, chưa biết đến biếu xén là gì cả, chỉ khi người rất thân thiết mới mua ít quà biếu nhưng giá trị rất bình dân. Cháu ruột của tôi sinh sống ở trời Tây, cháu học ngành IT rất giỏi, biết nhiều ngoại ngữ (nằm trong top 3 của trường),

【vn88】Hệ lụy của hộp bánh trung thu biếu xén tiền triệu

Chỉ cần giỏi chuyên môn mà công ty cần là họ tới tận nhà mời gọi. Khi chấp nhận gia nhập công ty phần mềm, quà cho cháu tôi là chiếc xe ôtô điện. Còn ở ta, ngay chính công ty tôi từng làm, giỏi chuyên môn và làm việc hiệu quả mà không biết nịnh, không thường xuyên quà cáp cho cấp cao hơn thì chỉ đơn giản là nhân viên, hay là quản lý làm được việc mà thôi.

Người nịnh hay biết tân bóc và quà cáp cho cấp trên thì sẽ là "cánh tay trái", "cánh tay phải" của cấp trên hay chủ doanh nghiệp. Doanh nghiệp Việt đa phần là công ty gia đình, thì cho dù anh, em, con, cháu của chủ doanh nghiệp có làm gì sai thì họ vẫn luôn tồn tại trong công ty đó, và nhiều nhân viên rất giỏi, tận tâm với công việc nhưng không "biết điều" với cấp trên, sau vài tháng thử việc hay làm việc thời gian ngắn là bị cho nghỉ.

Tất nhiên, vẫn có những nhân viên có trình độ và kinh nghiệm "ứng xử" nên họ tồn tại được ở môi trường như thế. Tôi không quơ đũa cả nắm, nhưng thực tế trên là không hề hiếm.

Đình

>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.

产品中心

EMAIL:[email protected]

TEL:0111888777

FAX:0111222333

Copyright © 2024 Powered by HappyLuke